講師紹介

小野里　奈保（おのざと　なほ）

株式会社ヒューマンスキル開発センター　事業部長
人材育成・採用コンサルタント

資格

産業カウンセラー／ＴＡインストラクター／ビジネスマナーインストラクター／社会教育主事補

職歴

2004年大手社会人教育専門会社に研修コーディネーターとして入社し、官公庁・法人向けの研修企画や運営を担当。企画部門へ異動後、教育体系構築コンサルティング、ISO取得コンサルティング、各種研修、講師養成講座等の企画・開発に携わる。2008年よりヒューマンスキル系の講師を担当。
2010年株式会社ヒューマンスキル開発センター入社。コンサルタントとして採用や人材育成、メンタルヘルスに関する各種相談業務、講師活動を行う。

担当分野

• 社会心理・組織心理分野
• ＴＡ（交流分析）／自己理解・自己分析・他者理解
• コミュニケーション
• チームビルディング
• リーダーシップ
• メンタルヘルス／心理カウンセリング
• アサーション
• 面談技法（目標管理・動機付け）／コーチング
• ビジネスマナー
• 交渉力向上
• 論理的思考
• クリエイティブシンキング

主たる執筆

• 隔月刊『看護部長通信』Vol.17 No.4（2019年10・11月号）「看護師長のモチベーションを高める働きかけと教育支援の工夫」共著

指導実績

防衛装備庁／国立環境研究所／国土交通省国土地理院／東京都教育庁 東京都教職員研修センター／東京都産業労働局／東京都水道局／東京都病院経営本部／神奈川県厚木保健福祉事務所／栃木県社会福祉協議会／府中市／荒川区シルバー人材センター／練馬区　地域文化部／千葉県病院局／千葉県こども病院／千葉県総合救急災害医療センター（旧千葉県精神科医療センター）／千葉市立青葉病院／総合病院国保旭中央病院／公立昭和病院／やわたメディカルセンター／東海大学医学部付属病院／東海大学医学部付属八王子病院／三恵病院／牧田総合病院／こひらメディカルクリニック／井之頭病院／北本共済病院／カントリーハーベスト北本／ジョンソン＆ジョンソン／NTTデータ／NTTデータユニバーシティ／ゆうちょ銀行／日鉄ケミカル&マテリアル／ヤマトグローバルロジスティクスジャパン／大阪ソーダ／三愛オブリ／相模鉄道／パソナ／サイバー・コミュニケーションズ／ヒューマンアカデミー／ヒューマンリソシア／ヒューマン・タッチ／ヒューマンライフケア／アメロイド日本サービス社／アメロイド化工機／ワット・コンサルティング／東京電機大学／聖徳大学　その他　多数