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講師紹介

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小野里 奈保(おのざと なほ)

株式会社ヒューマンスキル開発センター 事業部長
人材育成・採用コンサルタント

資格

産業カウンセラー/TAインストラクター/ビジネスマナーインストラクター/社会教育主事補

職歴

2004年大手教育専門会社にて研修コーディネーターとして官公庁・企業等各種団体向け研修企画・運営を担当。
企画部門へ異動後、教育体系構築コンサルティング、各種ISO取得コンサルティング、階層別・テーマ別研修、講師養成講座等の企画・開発に携わる。2008年よりヒューマンスキル系の講師を担当。
2010年株式会社ヒューマンスキル開発センター入社。コンサルタントとして採用・人材育成に関する各種相談業務、講師活動を行う。

担当分野

  • 社会心理・組織心理分野
  • TA(交流分析)
  • コミュニケーション
  • リーダーシップ
  • メンタルヘルス
  • アサーション
  • ファシリテーション
  • 心理カウンセリング
  • 面談技法(目標管理)/コーチング
  • ビジネスマナー
  • 交渉力向上
  • コンフリクト
  • 時間管理
  • 論理的思考
  • クリエイティブシンキング

主たる執筆

  • 隔月刊『看護部長通信』Vol.17 No.4(2019年10・11月号)「看護師長のモチベーションを高める働きかけと教育支援の工夫」共著

指導実績

防衛装備庁/国立環境研究所/国土交通省国土地理院/東京都教育庁 東京都教職員研修センター/東京都産業労働局/東京都水道局/東京都病院経営本部/神奈川県厚木保健福祉事務所/栃木県社会福祉協議会/府中市/荒川区シルバー人材センター/練馬区 地域文化部/千葉県病院局/千葉県こども病院/千葉県精神科医療センター/千葉市立青葉病院/総合病院国保旭中央病院/公立昭和病院/やわたメディカルセンター/東海大学医学部付属病院/東海大学医学部付属八王子病院/三恵病院/牧田総合病院/こひらメディカルクリニック/井之頭病院/北本共済病院/カントリーハーベスト北本/ジョンソン&ジョンソン/NTTデータ/NTTデータユニバーシティ/ゆうちょ銀行/日鉄ケミカル&マテリアル/ヤマトグローバルロジスティクスジャパン/大阪ソーダ/三愛石油/相模鉄道/パソナ/サイバー・コミュニケーションズ/ヒューマンアカデミー/ヒューマンリソシア/ヒューマン・タッチ/ヒューマンライフケア/アメロイド日本サービス社/アメロイド化工機/ワット・コンサルティング/東京電機大学/聖徳大学 その他 多数

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