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講師派遣(研修・講演)

Instructor dispatch

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TA(交流分析)=心理学と行動科学によって
社員の資質モチベーションを高め、組織力を高めます!TA(交流分析)=心理学と行動科学によって社員の資質とモチベーションを高め、組織力を高めます。

組織の人材育成には、当人の資質の向上とスキルの習得が必要です。
激しい競争社会の中で、分かり易く、効果が出やすいと思われる、知識・スキルの研修を重視して行った結果、効果が感じられないということはありませんか?そうなると、「どうせやっても…」、「そもそもみんながやる気にならなければ…」と研修そのものの意義を疑うようになってしまいます。様々なスキルが活かせるかどうかは、個人の資質に掛かっています。その資質をやっかいなもの、動かしがたいもの、関与できないもの、自己研鑽すべきものとして諦めてはいませんか?私たちは、主にTA(交流分析)=心理学と行動科学をベースに展開することで、その「資質」にアプローチし、様々な気づきと人としての成長を促し、望ましい態度や行動変容を促すプログラムをご提供いたします。

お客様の声

スキル・知識だけでなく
社員の「人としての根本的な成長」が会社の成長を支える!

元 新日鉄住金化学株式会社
IT企画推進部長
藤田 利男 氏

藤田 利男 氏 インタビュー内容はこちら


TAによる合宿研修で看護観を明確にし、
看護師一人ひとりのリーダーシップを実践力に発展させる

東京共済病院 看護部
元 看護教育室 井戸 有美 氏

井戸 有美 氏 インタビュー内容はこちら

TA(交流分析)を活用した研修を実施いただいている組織のご担当者様に人材育成にあたっての率直なお考えをお伺いしました。
ぜひ皆様のお取組みの参考にお読みください。

コーディネーター 小野里コーディネーター 小野里

コーディネーター 小野里

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