特集２
看護部長にとって最大のキーマン
「師長」の戦力とモチベーションを高める教育支援
看護師長のモチベーションを高める働きかけと教育支援の工夫
講師の笠井・小野里が執筆いたしました。
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※クリックをすると、「看護部長通信」発行 日総研社のホームページに移動します。
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特集２
看護部長にとって最大のキーマン
「師長」の戦力とモチベーションを高める教育支援
看護師長のモチベーションを高める働きかけと教育支援の工夫
講師の笠井・小野里が執筆いたしました。
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西病棟のトラブル日記【第６回】
ストーリーで学ぶ！TA理論に基づいた６つのパーソナリティーごとのリスク傾向とその対処法
～反抗の子どもRC/Rebellious Child編～
講師の刀根が執筆いたしました。
※クリックをすると、「病院安全教育」発行 日総研社のホームページに移動します。
西病棟のトラブル日記【第５回】
ストーリーで学ぶ！TA理論に基づいた６つのパーソナリティーごとのリスク傾向とその対処法
～保護的親NP／Nurturing Parent編～ 講師の刀根が執筆いたしました。
※クリックをすると、「病院安全教育」発行 日総研社のホームページに移動します。
西病棟のトラブル日記【第４回】
ストーリーで学ぶ！TA理論に基づいた６つのパーソナリティーごとのリスク傾向とその対処法
～順応の子どもAC/Adapted Child編～
講師の刀根が執筆いたしました。
※クリックをすると、「病院安全教育」発行 日総研社のホームページに移動します。
特集 師長は病棟活性化の要
部下を動機付けるコミュニケーション
看護師長が「部下をやる気にさせる褒め方、叱り方」
講師の笠井が執筆いたしました。
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西病棟のトラブル日記【第３回】
ストーリーで学ぶ！TA理論に基づいた６つのパーソナリティーごとのリスク傾向とその対処法
～大人・成人A/Adult編～
講師の刀根が執筆いたしました。
※クリックをすると、「病院安全教育」発行 日総研社のホームページに移動します。
西病棟のトラブル日記【第２回】
ストーリーで学ぶ！TA理論に基づいた６つのパーソナリティーごとのリスク傾向とその対処法
～自然の子どもFC/Free Child編～
講師の刀根が執筆いたしました。
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西病棟のトラブル日記【第１回】
ストーリーで学ぶ！TA理論に基づいた６つのパーソナリティーごとのリスク傾向とその対処法
～批判的親CP/Critical Parent編～
講師の刀根が執筆いたしました。
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職場の要となるキーマンを育成！中堅看護師のキャリアを生かす研修テクニック
弊社代表の笠井が執筆いたしました。
マネジメントスキルアップ特集
部下を伸ばす叱り方
弊社代表の笠井が執筆いたしました。
※クリックをすると、「看護展望」発行 メヂカルフレンド社のホームページに移動します。
マネジメントスキルアップ特集
納得のいかない仕事を部下に任せるときの対処法
弊社代表の笠井が執筆いたしました。
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指導に生かす！ 実習記録の評価法
クレーム、ハラスメントを受けたスタッフへのアフターフォロー
弊社代表の笠井が執筆いたしました。
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